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文章貼上網，許多鄉民頗有共鳴，「高雄幼稚園的薪水，比我彰化社頭老家還慘」、「大老闆：錢是拿來炒房錢滾錢的，憑什麼分員工」、「支持提高最低薪資，不然無法可管」、「承認高雄就業環境差很難嗎」、「高雄薪水這他媽的只有一個慘字」、「忽然覺得在高雄當老闆可能會不錯」。
▲台北101與夕陽美景。（圖／北市觀光傳播局提供）
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網友指，他周遭看見的多是中小企業慣老闆，不思進取、只想循過往成功模式繼續經營，獲利的方式建立在壓榨
勞工上，用的是嚴重違反勞基法的制度，「政府部門形同死人般永遠看不見」。他感嘆，少數肯來高雄投資的大企業，也是以血汗和壓榨聞名，這樣低劣的條件根本無法吸引年輕人留在家鄉，儘管高雄建設進步很多，「在光鮮亮麗的外表下，自己看見的是一個越來越失去內涵的城市。」
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▲85大樓和高雄展覽館。（圖／取自高雄
不思議粉絲專頁）
從國外寄信該寫ROC還
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一名34歲網友在PTT貼文，談到過去曾在台積電上班，分紅費用化實施前，曾經年薪近200萬元；4年前，他選擇離職回高雄工作，每個月領6萬以上薪資，揹房貸買了房子、有了車子、老婆而且就要當爸爸。他坦言，這樣的遭遇對許多人看來相當不錯，但
他還是認為，高雄的就業勞動環境爛透了。
近年物價飛漲、薪水倒退，年輕人無奈感嘆看不到未來，尤其南北薪資差異明顯，不少人寧願離鄉背井到台北打拼，盼能拼出一線生機。就有網友以親身經驗分享，提及過去在台積電工作，年薪可達近200萬元；回到家鄉高雄，心得只有一句，「真是TMD的爛透了」！
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組／綜合報導
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